劳动合同写三个月交社保-劳动合同写三个月交社保怎么写

专家导读 三个月不交社保也是不合规定的，就算是实期只要是构成了这个劳务关系就是需要缴纳社保的，在这个时候就需要根据员工的实际情况来进行社保的缴纳，所以说不缴纳社保是一种违法行为。当时，合同一般写什么内容好一点我在工作三个月后签订了购买社会保险的合同。到目前为止，我还没有买。我可以直接止劳动合同并要求公司赔偿吗？如果不购买社会保险。

依据《劳动合同法》和《社会保险法》，自劳动者和用人单位建立劳动关系之日起，合同上百分之五十怎么写至劳动关系止，期间单位都有法定义务，为员工依法按时足额缴纳社保。因此。

面试的时候告知试用期是3个月，过了3个月的试用期才给缴纳社保费；面试的时候告知不交社保但发放社保补贴，直接把社保费折现到工资里；面试的时候公司对社保问题避而不谈。老师 职称: 初级会计师，海口房产法律顾问怎么委托中级会计师 ★ 4.77 解题: 148 个 你好，从试用期的第一天开始，就与单位建立了劳动合同关系，单位就应当按规定缴纳社保。

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公司三个月后交五险合法吗

那么既然需要签订劳动合同，平私人法律顾问电话就应该严格的按照劳动合同法的要求，优秀的法律顾问职位在建立劳动合同之日起30日内，为自己的员工来交纳相应的社保待遇，所以这样一来的话。因此，在实际操作中，合同期三个月是否要交社保费需要看公司的规定和政策，这也是当事人需要和企业进行协商的一点。 三、 具体情况具体分析 每个企业的情况都不同。

要求单位给你补缴这三个月的社会保险（因为社会保险费通过劳动监察维权追溯的时效是两年）。国家法律对试用期有明确要求，合同规定一个月发工资怎么写劳动合同期限1年以上，3年以下的，试用期不得超过2个月！如果试用期3个月，应签订3年以上劳动合同！3年！或者以劳动合同期限1年为准，试用期只能是2个月。